服務範疇

勞資事件

基於保障弱勢勞動者，涉及勞資關係及勞資爭議處理政策而制定。

  • 給付工資

    協助處理因雇主未支付工資或支付不足引發的勞資糾紛，保障勞工應得的合法報酬。


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  • 非法資遣

    針對未依合法程序進行的資遣行為，提供法律諮詢與訴訟代理，維護勞工權益。


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  • 職業災害

    處理因工作引發的傷害或職業病索賠事宜，協助當事人爭取合理賠償。


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  • 勞動檢查

    針對企業違反勞動法規的情況，提供法律建議並協助勞工應對相關調查。


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  • 性平事件

    處理工作場所中的性別平等問題，包括性騷擾、性別歧視等案件，保障受害人權益。


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